Actul aditional este un acord intervenit intre partile care au incheiat un contract, prin care acestea convin asupra modificarii, completarii sau incetarii ulterioare a acestuia. Orice modificare a unuia dintre elementele: loc de munca, functia/ocupatia, riscurile specifice postului, durata contractului, durata concediului de odihna, salariul de baza, durata normala a muncii, durata perioadei de proba, durata…
Registrul general de evidenţă al salariaţilor este, în prezent, o aplicaţie informatică, care permite înregistrarea de informaţii privind raporturile de muncă într-o bază de date proprie angajatorilor şi transmiterea acestora către baza de date constituită la nivel naţional de Inspecţia Muncii. Sub aspectul constituirii, stocării şi utilizării bazelor de date, registrul electronic de evidenţă a salariaţilor…
Registrul se intocmeste in forma electronica. Acesta se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente: a) elementele de identificare a tuturor salariatilor: numele, prenumele, codul numeric personal CNP, cetatenia si tara de provenienta Uniunea Europeana UE, non-UE, Spatiul Economic European SEE; b) data angajarii; c) perioada detasarii si denumirea angajatorului la care se face detasarea;…
Registrul Electronic de Evidenta a Salariatilor se intocmeste in format electronic prin intermediul aplicatiei Revisal. Amintim faptul ca Registrul se intocmeste in forma electronica. Acesta se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente: a) elementele de identificare a tuturor salariatilor: numele, prenumele, codul numeric personal CNP, cetatenia si tara de provenienta Uniunea Europeana UE, non-UE, Spatiul…
Obligatia de informare a persoanei selectate in vederea angajarii sau a salariatului se considera indeplinita de catre angajator la momentul semnarii contractului individual de munca sau a actului aditional, dupa caz. Persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la cel putin urmatoarele elemente: a) identitatea partilor; b) locul…
Acte aditionale la contract de munca Actul aditional este un acord intervenit intre partile care au incheiat un contract, prin care acestea convin asupra modificarii, completarii sau incetarii ulterioare a acestuia. In contractele comerciale, actul aditional are un important rol intrucat prin acesta partile efectueaza actualizari si detalieri ale contractelor de lunga durata sau concretizeaza obligatiile…
Stat de plata salarii Stat de plata salarii este un document care nu poate lipsi din actele unei societati comerciale cu angajati. El serveste atat ca document justificativ de inregistrare in contabilitate, cat si ca document pentru calculul salariilor, al contributiilor si al altor sume datorate. Potrivit reglementarilor legale, el trebuie sa contina in mod obligatoriu…
Contract de munca Una sau mai multe persoane fizice sau juridice pot infiinta o societate comerciala pentru desfasurarea unei activitati comerciale in vederea realizarii de profit. Majoritatea societatilor comerciale nou infiintate angajeaza salariati pentru desfasurarea activitatii comerciale si realizarii de profit si au nevoie de consultanta in domeniul resurselor umane. Dupa ce a ales persoanele pe care…
Dosarul personal al salariatului Astfel, un dosar de personal al salariatului trebuie să conţină, în mod obligatoriu, actele premergătoare şi necesare angajării, respectiv: Examenul de medicina muncii; Oferta de angajare; Contractul individual de muncă şi fişa postului; Actele adiţionale la contractul individual de muncă; Orice alte acte referitoare la executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractului individual de…
Unterdum lacus et nulla commodo sem, at egestas nulla metus vel sapien lorem ipsum.
